近日，由國際人力資源管理協會、首都經濟貿易大��、中國國際人才交流與開發研究會、《職業》翷志和美國坨科技創新委員會�恘x位主辦的第八屆中國雇主品牌年會在北京召開。此次年會中，國內�Z先的互聯網安全企業360公司榮獲“2013中國最佳雇主”年度大敜;這也是繼連續三年入圍“中國年度最佳雇主百強”同時，360公司又收獲的一個重量級雇主品牌敜項。

    對此，360公司總裁齊向東表示：“互聯網是一個競爭激烈的行業，也是一個人才密��型的坨科技�Z煇。要贏得競爭，就必須要贏得人才;要贏得人才，就必須要創造良好的平台。作為成立了八年的互聯網創業公司，360在工作環�魽B激勵陜制、管理制度方面做了大量的工作，這為一流人才加入360打下了瞌��的基�銦C”

    作為中國�Z先的互聯網安全公司，360為超過4.6��的中國互聯網用戶提供免費、安全、坨效的互聯網和無線產品及服務，�暑\率逾90%。360成立八年以來，秉承“用戶利益至上”的原則，以顛�揭○郱s的模式，通過產品技術創新、用戶體��創新和�庢~模式創新，全面顛�握F傳�═玻p網安全懅念，改變了市場格局。除了自身的發展， 360公司在招聘制度、工作環�魽B福利待遇、人才培養�峇H力資源和企業文化建設方面也處於國內企業�Z先水准，並獲得業界和大��生人群的廣泛認可。

    齊向東介��，隨著360公司的飛速發展，360公司現在的員工規模也突破4000人，員工規模不斷擴大的同時，360公司也力爭每一個人都能切身體會到公司“360度”全方位的懌懷。“以公司為家(ch見n)”，不僅是指員工對企業充滿滿足感、責任感，更要求企業為員工提供最大程度的物質保�均B精神支持和個性化懌懷，讓員工有自豪感和歸屬感。

    據透露，目前360員工的持股比例達24%以上，成為公司的最大股東，甚至已經超過了360公司創始人、敥事長周鴻?和總裁齊向東的個人持股比例，員工真正成為了公司的主人，這在國內外的互聯網公司中都屬於首創。

    此外，360霹為員工設計了健全的人才培養陜制，為每個員工度身定制相�R的培訓計��，全面提升員工個人的綜合能力。據悉，中國80%的頂尖網絡安全技術人員都��中在360公司，360也培養出來眾多世界級的網絡安全“牛人”。此外，360霹特別鼓勵員工出國參與各項國際�Z先的安全會議，進行相懌的��習、溝通、研討;並參與各項國際專業測評，提升業務能力的同時，更能開拓視��、親身體��世界頂尖水平的網絡安全技術和產品的交流。

    正是基於360員工出眾的網絡安全技術水平和不懈的努力，近年來，360公司連續獲得AV-C、VB100、AV-Test和英國西海岸����室認��，從而成為迄今國內唯一獲得世界級評測“四大滿貫”的殺軟產品，在世界網絡安全技術和服務方面保持�Z先。

    據悉，作為中國�Z先的互聯網安全公司，360��在2011年中國最佳雇主評選中，成為年度最受大��生青睞的企業，獲得“最受大��生懌注雇主”大敜;在2011年至2013年��連續三年獲得“中國最佳雇主百強”殊榮。並在2012年度踇連獲得了北京郵電和大連理工�帡磥漯齒W大���傮~生們評選的“最佳雇主”榮譽。